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关爱  责任  包容  激励  安全  创新  坚持  自我


 “关爱”——突出“关心人、理解人、尊重人、爱护人”的人本理念,通过建“家”、育“家”,为职工营造家的舒适、安心的环境, 从不同层面去倾听员工的心声,帮助员工解决实际困难,增强员工的归属感、荣誉感,提高职工幸福指数和发展能力。


“责任”——企业不仅要承担社会责任,更要与员工之间彼此尽职尽责, 恪守自己的岗位,明确肩负的使用。做到知责、明责、负责 、尽责,更好的履职担责。


“包容”——鼓励员工学会谦让包容之心,让员工在不断成长的同时也要鞭策自己不断的学习、反省,让大家在有爱的家庭里工作、生活。


 “激励”——企业激励员工不断向前的欲望,让员工保持持续的激情和工作状态,帮助员工认清自己的人生职业生涯规划,带着激情,一起扬帆起航。


 “安全”——倡导健康是本、愉快是金的理念,注重关心职工身心健康,营造安全的工作环境,保障职工的生命安全。


 “创新”——创新是企业发展永恒的主题,只有企业与员工保持着创新的活力,企业才会保持健康可持续发展。


“坚持”——坚持是脊梁里的一股韧性,是对理想和目标全然地投入,员工与企业需要不屈不挠,坚持到底的精神。用这种精神投入到企业的目标中,才能与企业共进退。


“自我”——企业和全体员工都能感受到自己的存在,确立积极进取的人生态度,充分实现自我的价值。


公司不断树立“员工都是家人,家务靠其料理,家业靠其创造,要给‘家的关怀’的理念,在精细管理的同时融入人文管理,尊重和关爱员工,倾听员工心声,帮助解决困难和问题,提高员工幸福指数,真正使员工感到有“家”的温暖。

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